劳动合同签了3年但试用期有6个月是合法的吗？

合法。依据《劳动合同法》，3年以上劳动合同试用期可约定6个月。若违法约定，可能影响合同效力及劳动者权益。
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合法。处理方式如下：1.查阅《劳动合同法》确认试用期规定；2.若合同合法，则遵守执行；3.若不合法，与单位沟通调整或向劳动部门投诉；4.保留证据，必要时寻求法律援助。
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常见处理方式为查阅劳动合同及法规。应根据《劳动合同法》规定，结合合同具体条款，判断试用期约定是否合法，并据此与用人单位沟通或采取法律措施。