物业拖欠工资行为是否合法？

物业拖欠工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，拖欠需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。严重拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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物业拖欠工资，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与物业关系，可选投诉；若问题复杂或协商无果，则提起劳动仲裁以维护权益。
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物业拖欠工资违法。处理方式：1.与物业协商，要求按时支付；2.向劳动行政部门投诉，由其责令支付；3.若协商、投诉无果，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。具体操作需根据实际情况选择适当途径。