工伤后辞职，是否还有赔偿？

工伤后辞职，几年后是否有赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若单位违规解除合同可获赔，主动离职则无。但若工伤评级，离职后可获一次性补助金。未及时申请可能导致权益丧失。
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工伤辞职赔偿视情况。操作如下：1.若单位违规解雇，保留证据，申请劳动仲裁；2.若主动离职但已工伤评级，向工伤保险机构申请医疗补助金，向单位要求伤残就业补助金；3.若单位不配合，可咨询律师，准备材料，提起诉讼。
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工伤后辞职赔偿问题，处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。