工作时间超时怎么举证

工作时间超时，劳动者需收集证据举证。依据《劳动法》等，超时工作若无证据支持，权益难保障。长期超时工作未处理，可能导致健康受损、劳动纠纷增加。
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工作时间超时，常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商无果再选择调解或仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到维护。
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工作时间超时这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，需准备充分证据。4. 起诉：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。