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我工作了16个月但公司未与我签订劳动合同,可以

时间:2025-03-26|栏目:镇江律师|
您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同可要求赔偿,具体月数需根据实际情况判定。长期不处理,可能面临无法维权的风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商,协商无果再选择劳动仲裁,若仲裁结果不满可提起诉讼。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作牌、工资记录等;2.与公司协商赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。

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