退休年龄已到单位能否解雇员工

单位能解雇已到退休年龄的员工。依据《劳动合同法》规定，员工达退休年龄，劳动合同终止，单位解雇合法无需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位正常运营。
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单位可解雇。操作：1. 确认员工已达退休年龄；2. 通知员工劳动合同终止；3. 协助办理退休手续；4. 如员工无异议，完成解雇；5. 遇纠纷，依法处理，保持沟通，避免冲突升级。
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常见处理方式为直接解雇并办理退休手续。若员工无过错，可选择友好协商；若存在纠纷，可依法进行劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规。