工资分开由三个公司发，辞退后的补偿是怎样的

工资分开由三个公司发，辞退补偿需按法律规定计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限每满一年发一月工资，月工资高于当地三倍标准的，按三倍支付，最高十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退补偿处理：1.协商：与三公司分别沟通，明确补偿方案，达成一致后签订协议。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求中立第三方帮助。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。