1988年因工伤退休的人员，是否有工伤补助可领？

案：1988年因工伤退休的人员，退休后不能领取工伤补助。分析说明：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤伤残补助金通常是在工作期间因工作原因受到伤害的员工所享有的一种补偿。一旦员工退休，他们与工作单位的劳动关系即告终止，因此退休后不再享有工伤伤残补助金的资格。但是，如果退休时鉴定为一至四级伤残，且基本养老金低于伤残津贴，差额部分可由工伤保险基金补足。提醒：如果发现自己的基本养老金明显低于应享受的伤残津贴标准，且未能获得应有的补足，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，确保自己的合法权益得到保障。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明、工伤认定证明及退休证明等相关材料，前往当地社保部门咨询具体的工伤补助政策，并了解是否满足领取条件。2.申请劳动仲裁：如果认为社保部门的答复未能满足自己的合法权益，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。在申请过程中，需要提交相关证据材料，如工伤认定证明、退休证明、工资单等，以证明自己的工伤身份和应享受的待遇。3.提起行政诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需要聘请专业律师进行代理，并提交充分的证据材料来支持自己的主张。同时，需要了解相关的法律程序和规定，以确保自己的诉讼行为合法合规。请注意，在具体操作过程中，应根据自己的实际情况和当地的具体政策规定来选择合适的处理方式。
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处理方式：从法律角度来看，对于1988年因工伤退休的人员，其工伤补助问题的常见处理方式主要包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和操作流程。如果社保部门的答复未能满足需求，或者认为其答复存在不当之处，可以考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。