合作协议作为劳动合同有效吗

合作协议不等同于劳动合同，不具有劳动合同的法律效力。依据《劳动合同法》，合作协议未规定单位承担劳动者保险、工资等，与劳动合同有本质区别。不及时明确合同性质，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保、工资保障等。
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合作协议非劳动合同。处理方式：1. 若双方意愿一致，可协商将合作协议转化为劳动合同，明确各项待遇；2. 若无法协商，劳动者应收集证据，通过劳动仲裁或诉讼，要求确认劳动关系，以享受法定待遇。
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合作协议与劳动合同处理方式不同，常见为协商明确或诉讼确认。应根据实际情况选择：若双方无异议，可协商明确合同性质；若存在争议，则需通过法律途径诉讼确认，以保障各自权益。