未达到法定退休年龄能签订退休返聘合同吗？

未达到法定退休年龄能签劳动合同，非退休返聘。依据《劳动合同法》，未到退休年龄应签劳动合同，若签退休返聘合同则不合法。不及时处理可能导致合同无效，引发劳动争议。
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未达到退休年龄应签劳动合同。选择处理方式时，应依据实际用工情况，确保合同类型与劳动者年龄相符，避免法律风险。若误签退休返聘合同，应及时更正。
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未到退休年龄签劳动合同。操作：1.确认劳动者年龄，未到退休年龄则签劳动合同；2.若已误签退休返聘，应立即更正，重新签订劳动合同；3.确保合同内容合法，保障双方权益。