关于近两年签合同情况，2年前第一年没签会有双

未签合同满一年可能有双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资，但最长不超过十一个月。不及时处理，劳动者可能错失索赔机会，用人单位也面临法律风险。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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未签合同可索赔。操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。