公司第二个月底不发工资违法吗

公司第二个月底不发工资属于违法行为。根据《劳动法》等相关法律，劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司不发工资违法。依据《劳动法》，若公司拖欠工资，劳动者可通过劳动仲裁等法律手段维权。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不发工资，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼等。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，乃至诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商和投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不发工资，处理需分情况。若公司仅为暂时延迟发放，可与公司协商或等待；若持续不发，则应向劳动监察部门投诉并留存证据；若投诉无果，需准备材料提起劳动仲裁；仲裁不服，可进一步提起诉讼。