这个月旷离然后公司不给发上个月工资

如果你旷离后公司坚持不发上个月工资，你可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，根据《工资支付暂行规定》，你有权向当地劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决公司支付你的工资。若对裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司不发上个月工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此，你旷离后的上个月工资，公司应当按时支付。
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除了旷离，公司可能因经营困难、员工违纪等原因不发工资。应对时，应了解具体原因：若因经营困难，可与公司协商延期支付；若因员工违纪，需确认是否合法合规。如公司无故拖欠，可依据《工资支付暂行规定》维权。