被劝离职是否可以拒绝工作

被劝离职可以拒绝，但需符合规定。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，劳动者可拒绝。但严重违纪时，公司可合法辞退且无需补偿，此时不可拒绝。否则，可能面临失业且无赔偿的风险。
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被劝离职可拒绝。操作如下：1. 确认劝退理由是否合理，不合理则拒绝并保留证据；2. 与公司沟通，尝试协商解决方案；3. 若协商无果，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被劝离职的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若公司提出不合理劝退，可先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼以维护权益。