公司答应的离职补偿不给怎么办

针对公司承诺的离职补偿未能及时支付的问题，您可以向劳动保障行政部门提出申诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位若拖欠补偿，劳动保障行政部门会责令其限期支付，若逾期未付，还将面临加付赔偿金的后果。这样做能迅速引起相关部门的注意并推动解决。
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对公司未能如约支付离职补偿的情况，您可以考虑向劳动保障行政部门提出申诉、申请劳动仲裁或选择直接通过法律途径向法院提起诉讼。选择维权方式时，请结合个人情况、效率及成本等因素进行考量，选择最适合自己的方式维权。这样做能够针对性地解决您的问题，并推动公司履行其责任。
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针对公司拖欠离职补偿的行为，您可以向劳动保障部门提出申诉或进行劳动仲裁。申诉是通过反映情况给劳动保障部门，让其介入调查；而仲裁则需要您提交申请书和证据，等待裁决结果。若仲裁后公司仍不支付补偿，您可以持裁决结果向法院申请执行或考虑采取法律诉讼。这样能够有效促使公司履行其离职补偿的承诺。