试用期没签合同被辞退了有补偿吗

试用期未签合同被辞退，通常应获得补偿。根据《劳动法》，如因劳动者自身原因如患病、不能胜任工作等情形，单位可解除合同但需支付补偿。若未收到补偿，可依法维权。
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试用期被辞退后，建议首先与单位沟通协商补偿事宜。如协商无果，可考虑采取法律手段，包括申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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试用期未签合同被辞退，应要求补偿。具体步骤包括：与单位沟通了解原因并提出补偿要求；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。