单位职工去世有哪些补偿，谢谢?

针对职工不幸去世的情况，企业所提供的补偿主要包括生活护理费、丧葬补助金及一次性工亡补助金等。这些补偿的标准都依照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行制定。为确保家属满意并避免法律纠纷，用人单位应依法及时妥善处理相关事宜。
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员工若因工作原因不幸离世，企业会根据国家法律法规进行相应赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等。具体的赔偿项目选择，会根据员工的家庭状况、工伤程度等因素进行综合考虑。
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关于职工去世后的补偿，主要包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的具体数额按照统筹地区的职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金则根据职工工资比例及供养亲属的情况来确定；而一次性工亡补助金的数额为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在处理这些补偿时，首先需要确定工伤认定，然后可与用人单位进行协商，如存在纠纷，也可通过法律途径解决，如寻求法律援助或律师的帮助。