无固定期限劳动合同赔偿金
时间：2025-02-14|栏目：镇江律师|
解除无固定期限劳动合同的行为如果属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，无需支付补偿金或赔偿。
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