你好。旷工6天公司扣我六天的钱合理吗

对于旷工六天公司扣除相应天数工资的问题，需明确是否合法。按照《中华人民共和国劳动法》，不应过度扣除工资。公司应只扣除六天旷工时的工资，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者若觉得公司操作不当，可向劳动监察部门投诉维权。
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针对旷工六天扣工资的问题，处理方式需合法合规。公司不能过度惩罚，应依据单位规章制度、劳动合同约定及实际情况进行选择。常见的处理方式包括行政处罚、影响绩效和扣除奖金等。在处理过程中要确保劳动者的权益得到保障。
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对于旷工六天被扣工资的情况，处理方式应合法且合理。公司应仅扣除实际旷工天数的工资，并考虑实际情况选择适当的方式处理，如行政处罚、影响绩效评分和扣除相关奖金等。同时，要确保所有处理措施都在法律允许的范围内，保护劳动者的合法权益。