员工打架死亡,公司是否需要负责

员工打架死亡，公司责任需视情况而定。若公司管理存失误，则需担责。《刑法》规定，伤害致死可判重刑，公司应及时处理避免严重后果。
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员工打架死亡，公司处理方式需视责任而定。若公司有过错，应主动担责并赔偿；若无过错，可协助调查并提供必要帮助。选择方式需基于事实和法律规定。
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员工打架死亡，公司责任需分情况。具体操作：1. 若公司有过错，如管理不善，应立即担责并启动赔偿程序；2. 若公司无过错，应配合警方调查，提供监控等证据；3. 无论责任如何，都应及时安抚家属情绪，避免事态扩大。