某某有法人拖欠工资吗

培训中心拖欠工资，劳动者可先协商，协商无果可申请调解，调解不成再申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商是首要，调解是关键，仲裁是保障，诉讼是最后手段。
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对拖欠工资，协商、调解、仲裁是三种常见手段。协商是直接沟通，调解需找对组织，仲裁要准备材料。根据情况选合适方式维权。
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拖欠工资处理：先协商，再申请调解，之后是仲裁，最后是诉讼。协商不成逐步升级，确保权益得到保障。