领导调岗位员工可以拒绝吗

员工有权拒绝单方面调岗。依据《劳动合同法》，用人单位不得擅自变更合同，单方面调岗违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等。
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员工可拒绝调岗。操作如下：1. 明确拒绝调岗要求，与领导沟通表达意愿；2. 若领导坚持，要求提供书面调岗通知及合理解释；3. 协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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员工面对调岗可协商或拒绝。若同意调岗，应与单位签订书面协议；若不同意，应明确拒绝并表达自身诉求，协商不成可寻求法律援助。