工作未达到最低薪资标准怎么办

工资未达到最低薪资标准，可依法维权。依据《劳动法》，最低工资是法定最低报酬，低于此标准违法，将影响劳动者基本生活及权益保障，需及时处理。
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工资未达标可维权。操作如下：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；2. 若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，准备相关材料；3. 对仲裁不服，整理证据向法院起诉，维护自身权益。
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工资未达标，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先向劳动监察投诉，未解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。